Убедитесь, что вы слышите друг друга и можете легко обсуждать все детали проекта.
Отзывы и рекомендации: Если возможно, узнайте отзывы о работе разработчика от его предыдущих клиентов или работодателей.
Найти идеального разработчика – это не всегда быстрый процесс, но тщательный отбор поможет вам сэкономить время и средства в будущем.
Опыт разработки похожих проектов. Программист должен иметь опыт работы над проектами, схожими по сложности и направленности с вашим.
Авторитетный разработчик приложений будет иметь положительные отзывы от прошлых клиентов и сильное портфолио созданных ими приложений.
Предположим, вы решили сделать решительный шаг и разработать мобильное приложение. Первое, что вам нужно сделать, — это найти подходящего разработчика приложения.
Аутстаффинг подойдёт компаниям со своим отделом разработки, которым нужно на время увеличить мощность своей команды. За компанией-нанимателем сохраняется управление проектом.
Расскажите о своей бизнес-задаче, и мы разработаем приложение для её решения
Как можно выявить проблемы в скорости пользовательского интерфейса? Какие решения вы бы предложили для их устранения?
Технические навыки и знание языков программирования. Важно, чтобы кандидат владел необходимыми технологиями и языками программирования, соответствующими вашему проекту.
Вам также следует убедиться, что компания прозрачна в отношении цен и процессов, прежде чем двигаться дальше.
Рекомендации могут помочь вам сэкономить время и деньги на процессе найма.
Такие сайты удобны тем, что можно самостоятельно выбрать рекрутера по компетенциям и опыту.
Когда вы найдете несколько многообещающих разработчиков, свяжитесь с ними и начните разговор. Задавайте вопросы об их опыте, процессах и даже подходе к решению ит кадровое агентство проблем.